2007年中国经济已超出很多人预期的更快的速度发展。一方面，GDP增长速度已经逼近12%，经济发展正在由偏快转向过热。CPI指数结构性上涨并冲破6%关口，全国房价依然全线飘红，通胀压力进一步增大。另一方面，国家进一步狠抓宏观调控，收紧银根，抑制投资过热，十七大将中国经济发展的主旋律由“又快又好”转变为“又好又快”，强调经济增长的质量和效率以及重视民生的改善。经济增长与宏观调控不断博弈的大势对各行业将带来哪些影响？这些行业中的企业面对大势在人力资源方面又进行了哪些抉择？不同行业的薪酬调整是否真的能反映“民生的改善”？唐骏10亿转会新华都，更是创造了中国职业经理的薪酬新里程，21世纪最贵的资源——人其“贵”的行情将会如何？2008年5月29日，我们将特别邀请中国薪酬调研的权威机构太和顾问，请他们把“广角镜”改成“平焦镜”，认真分析通过各类调研和咨询而获得的第一手信息，用最直白的语言与各界分享他们的成果与发现，并邀请来自国企、民企、外企的HR总监汇聚一堂，共同解读2007-2008年薪酬报告及分享各知名企业经理人的培育故事！请各路专家表达立场、交换看法、阐述观点，在互动中提升，在辩论中思考。