现场招聘（二） 一
现场招聘是企业进行免费人才储备不可多得的机会,也是HR招聘人员显示其锐利的辨人目光、敏感的选人嗅觉及独特的得人心方式大好时机。招聘到企业所需之才，企业和人才可能都会...
现场招聘（一） 一
现场招聘是企业进行免费人才储备不可多得的机会,也是HR招聘人员显示其锐利的辨人目光、敏感的选人嗅觉及独特的得人心方式大好时机。招聘到企业所需之才，企业和人才可能都会...
生涯启蒙(2013)（下） 一
坚持“体验式生涯教育”的理念，力求让学生通过生动的思维导图、鲜活的真实案例来感悟职业生涯规划的重要意义，通过体验式活动，充分调动学生的主动性、积极性，到课堂中享...
生涯启蒙(2013)（上） 一
坚持“体验式生涯教育”的理念，力求让学生通过生动的思维导图、鲜活的真实案例来感悟职业生涯规划的重要意义，通过体验式活动，充分调动学生的主动性、积极性，到课堂中享...
现场招聘（一） 三
现场招聘是企业进行免费人才储备不可多得的机会,也是HR招聘人员显示其锐利的辨人目光、敏感的选人嗅觉及独特的得人心方式大好时机。招聘到企业所需之才，企业和人才可能都会...
现场招聘（三） 二
现场招聘是企业进行免费人才储备不可多得的机会,也是HR招聘人员显示其锐利的辨人目光、敏感的选人嗅觉及独特的得人心方式大好时机。招聘到企业所需之才，企业和人才可能都会...
现场招聘（二） 二
现场招聘是企业进行免费人才储备不可多得的机会,也是HR招聘人员显示其锐利的辨人目光、敏感的选人嗅觉及独特的得人心方式大好时机。招聘到企业所需之才，企业和人才可能都会...
现场招聘（一） 四
现场招聘是企业进行免费人才储备不可多得的机会,也是HR招聘人员显示其锐利的辨人目光、敏感的选人嗅觉及独特的得人心方式大好时机。招聘到企业所需之才，企业和人才可能都会...
现场招聘（二） 三
现场招聘是企业进行免费人才储备不可多得的机会,也是HR招聘人员显示其锐利的辨人目光、敏感的选人嗅觉及独特的得人心方式大好时机。招聘到企业所需之才，企业和人才可能都会...
现场招聘（三） 一
现场招聘是企业进行免费人才储备不可多得的机会,也是HR招聘人员显示其锐利的辨人目光、敏感的选人嗅觉及独特的得人心方式大好时机。招聘到企业所需之才，企业和人才可能都会...